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新媒体时代的到来给行业的冲击是巨大的。这些年来,很多新形式的广电媒体相继面世并迅速扩张,给我国传媒业的格局带来了很大的变化,也引发了各界人士有关广电未来的思考。
如今我国的广电新媒体经过一系列整合和重构后,已经发生了一些改变,但是其节目来源和对受众的吸引力仍然依赖于传统制播机构,并没有将其内在的生命力释放出来。这也就造成了广电新媒体节目资源单一、创新不足、缺乏个性和互动性等问题,简言之就是“新媒体不新”现象。 为此，有眼光的传统媒体应该先行一步，主动融合——这既是传统媒体自身发展的需要，也是其以正确引导人的责任所在。具体而言，传统媒体在应对迅速发展时，应当在三个方面大有作为：
提升自身职业能力
（一）道识
思想高度决定能力走向。在新形势下，主持人的道识既要支持顺应新媒体平台的发展，又要维护传承传统媒体的公信力：既要倡导社会道德也要恪守职业道德：既要承担社会责任，还要履行公众义务.
（二）语言表达技巧
有声语言是主持人进行传播的工具，是传播中主持人常用也直接的要素。无论是在传统的媒体时代，还是在当下的新媒体时代，主持人都是以声音为载体，向受众传播信息的。作为受众价值导向的引导者，就更要求主持人要具有正确的导向和多方面的语言表达能力，同时也要更接地气儿。
主持人应该具有的语言表达能力是使受众有身临其境、感同身受的感觉。这就要求主持人要时刻谨记，以受众为中心的理念是媒体生存发展的基石和根本，而不是权宜之计。凶而主持人要有扎实的语言基本功、娴熟的表达技巧、个性化的语言特色、并巧妙地将它们应用到主持实践中去，使日常学习与积累能灵活白如的运用到日常的主持工作中。所以，主持人在主持中要做到，在语言形态上，以“对话交流”取代“播讲宣教”;以“多元合一”取代“简单播发”：以“独特性”改变“风格同质”。
（三）亲和力与形象气质相融合
主持人是节目的外在形象担当，谈吐优雅、衣着得体、举止大方，这些无疑是大众对主持人这一岗位的基本要求。而作为内在气质的亲和力，则无疑是主持人综合评价体系中的一项加分项。亲和力能促进主持人人格魅力的提升，进而会增加节目的吸引力，提高收视率，推动该节目的特色化发展。亲和力，如同一架桥梁，缩短了主持人与受众间的距离，缩短了彼此间的差距，调动了受众参与的积极性，使受众得到了认同和尊重。在受众更新转换较快的情形下.会培育吸引一批忠实的观众群体。
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近年来，随着我国信息技术的不断发展以及在媒体行业中的不断渗透，“新媒体”逐渐以独立的身份出现在社会公众视野中，传统媒体中所涉及的要素也面临着淘汰或改进。主持人是媒体行业中的一个重要因素，如何在新媒体时代下进行定 位转型，不仅对主持人自身的形象具有重要影响，同时也关系到新媒体的发展趋势。本文针对这一问题展开讨论，并提出相应建议。首先，具有全民性。所谓“新媒体”与传统媒体的区别在于，以信息技术为代表的更加开放的媒体渠道。新媒体时代的特点就是全民参与，“自媒体人”的兴起使得“主持人”不再存在严格的门槛和限制。同时，随着网络化的普及，每个人都是媒体信息的受众，同时每个人又都是传播渠道。在此过程当中，每个人在享受高速、全新信息的同时。
