列举网首页
《建筑业发展“十三五”规划》阐述了未来五年建筑业的发展趋势。未来几年，无论是从产业结构、产业质量，还是从业资格、行业规则等，都将发生重大变革。
劳务班组将有可能发展为工程企业
内容：改革建筑劳务用工组织形式，支持劳务班组成立木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的工程企业。
推行实名制
内容：推行建筑劳务用工实名制管理。
企业将成为工人培训主力军
工人技能影响工资，并形成制度
内容：改革完善技能鉴定制度，将技能水平与薪酬挂钩，引导企业将工资分配向关键技术技能岗位倾斜，促进建筑业农民工向技术工人转型。
工人工资将按月结清
内容：全面落实建筑工人劳动合同制度，健全工资支付保障制度，落实工资月清月结制度。
挂别人资质将受到严厉追究
特种操作:电工，焊工，高处，空调 制冷
各技工:电工、焊工、钢筋工、架子工、信号工 木工、测量(放线工、通风工、水暖工测、防水工 、管道工、抹灰工、砌筑工 建筑油漆工、混凝土工、试验工、
工程机械:塔吊 起重机 挖掘机 装载机 升降机 铲车 叉车 Q3Q4Q5Q6Q7Q8Q9N2N3电梯维修等
联系人：刘老师
关键词：浙江施工员培训、预算员培训、质量员培训、安全员培训 材料员培训、机械员培训 测量员培训、资料员培训、南京电工，桩基操作工，起重工，合肥电工、低压电工、维修电工、安装电工砌筑工，钢筋工，架子工施工员、福州物流管理 上海物业经理 江苏安全员培训、材料员资料、台州安全员课程、泰州塔吊 升降机 铲车 挖掘机 推土机
