阜阳拓展培训意义

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拓展让我们更团结、更坚强
拓展训练所给与大家的启发和经验是一笔的精神财富，它比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教，而是通过自己去体会，去感悟。拓展训练归来大家都感觉收益颇多：
　　
一、一个团队必须要有一种精神气质。这种精神就像一棵大树的根，根深树壮;神凝气聚，整个团队才能彰显活力、动力，无坚不摧。这种精神气质体现每个人身上就是每天面对工作要有好心态、自信心。
　二、信任是一个团队力量强大的基础。信任是团结的纽带，是团队力量的源泉。这一点在“信任背摔”项目中得到了充分展示。台下所有队员用全部力量搭起的人墙是基于对台上队员生命的负责，台上队员果敢的向后倾倒身体，是对于团队力量的坚信不移。当台上队员大声询问“准备好了吗?”台下所有队员大声回答：“准备好了!”的时候，我感觉一种强大的力量在彼此间融会，这种以性命相托的信任，是集体的温暖，是每个人真心的坦诚互对。有了这种信任基础，体现在日常工作中，我们即使因为工作有些磨擦、有些隔阂，也决不会形成疑虑、形成矛盾，无非是大家更深入了解、配合工作时出现的一丝火花，照亮彼此，温暖你我。
　三、一个的团队必须要有奉献精神。这种奉献精神也必须体现在每一名队员身上，才能使整个团队具有强大的凝聚力、战斗力。奉献精神体现在单个队员的身上是对于整个团队工作的责任心强不强，体现在团队整体行动上是合理分源，优势互补，发挥特长，让每一个人在合适的位置上发挥大的效力，少走弯路，、低成本解决问题。在翻越“毕业墙”项目中，后一名逃生的队员，把搭人梯的任务坚持到后，还要在体力耗尽的时候，自己做后的翻越，困难可想而知。因此，体现在工作中，有人多干一点，有人少干一点，只是一种合理的分工，个人的小牺牲，换来的是集体的大成功。个人的奉献累积起来就是集体团结的力量，九牛爬坡，个个用力，才能面对任何困难和挑战。
　四、一个的团队必须要有创新活力。创新是发展的动力引擎，是团队的核心力量，没有创新精神的团队是死水一潭。正确的目标和路径确定后，创新就成为成功的突破点。创新还要求团队里要有高素质的决策者，要求每一名队员不断培养自己的分析能力、判断能力，养成大局意识、团队意识。
　一个的团队具备的特质还应有很多，诸如目标意识、沟通能力、激励机制等等。总之，打造一个的团队，必须要先打造一种团队精神，信任是肌体，奉献是核心，责任心是精髓，创新是活力。 就像教练说的，没有完个人，只有完团队。每一个人只有用心融入团队，取长补短，学会感恩，精诚团结，才能让整个团队不断强大，让自己不断强大。每一束火焰集合起来烧成熊熊大火，熊熊大火让每一束火焰也不断获取无尽的热量，烁金锻钢，无往不胜。
　两天的训练结束了,大家纷纷表示，感谢公司提供这次外出拓展训练的机会，通过这次拓展训练，我们增强了自信心，磨练了克服困难的毅力，增进了对集体的参与意识与责任心，在今后的生活和工作中我们将不断的提高自我,完善自我。人生的道路是曲折的，漫长的，一次训练不能解决各种问题，但它给我们以启示，愿我们更团结、更坚强。