阜阳人力资源管理师培训HR考证哪里报名

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一、职业前景: 
当今企业竞争已逐步升级为人才的竞争，人力资源管理师已成为职场上的热门职业，自全国职业资格证书推出不久，被誉为含金量高、发展势头较好的证书之一。随着持证上岗的必然趋势，谁拥有人力资源管理师证书谁就提前获得到了开启企业大门的金钥匙，无疑也将成为高薪职场的新宠儿！ 
由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来，因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练，拥有全国颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉，长3角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上，企业正呼唤着经过专业培训拥有全国职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。 
二、考试介绍: 
根据全国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。 
三、职业等级 
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（全国职业资格四级），助理人力资源管理师（全国职业资格3级），人力资源管理师（全国职业资格二级），高级人力资源管理师（全国职业资格一级）。 
四、培训对象: 
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；
希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；
在校大中专院校的学生 。
目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
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